Desde siempre relegadas a la vida privada, las chilenas lograron traspasar los límites de lo doméstico y palpar el mundo público… aunque quizás no tan de cerca.
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Ley de Cuotas
Más mujeres en la política
Por www.forociudadano.cl
2007-11-07
Y decidieron tomar la sartén por el mango. Desde siempre relegadas a la vida privada, las chilenas lograron traspasar los límites de lo doméstico y palpar el mundo público… aunque quizás no tan de cerca.
Transcurrieron décadas para que las mujeres de nuestro país consagraran su derecho a voto en 1949, un par de años más para sortear los privilegios masculinos y ser electas en cargos de poder y representación popular. Lo lograron, pero la deuda aún está pendiente.
Aunque en 2006 fuimos testigos del nombramiento de la primera mujer en asumir
El envío al Parlamento de un proyecto de ley que exige un piso mínimo de candidatas mujeres a cargos políticos por conglomerado, lo ejemplifica. Se trata de una iniciativa que busca ser aprobada antes de las elecciones municipales para mejorar las condiciones de las chilenas, ampliar el abanico de opciones en el sufragio, profundizar la democracia y fomentar la equidad en las responsabilidades públicas, culminando con una serie de intentos fallidos en esta materia.
Esta propuesta, la más emblemática en la agenda de género y paridad de este Gobierno, pretende fijar una fórmula que asegure la participación femenina en distintos tipos de elecciones y destinar recursos extras como incentivos a los partidos que las incorporen en sus listas.
“Lo primero es que se desarrolla el derecho a participación de las mujeres. Este derecho de oportunidades baja a la ley, incorporando conceptos de participación equilibrada, entendiendo el tema del equilibrio como darle armonía al universo, una mirada de género y asegura un piso mínimo a la candidatura de mujeres y hombre en cargos de elección política interna como de representación popular. Le da además incentivos a las mujeres candidatas que resulten electas y también a los partidos que las incluyan en sus listas”, aclara Patricio Santa María, asesor de Laura Albornoz, Ministra del Servicio Nacional de
La idea no es la primera en el mundo. Cincuenta naciones han incorporado este sistema en su legislación y en América Latina, once lo han aplicado con mejores o peores resultados. Sin embargo, tomando en cuenta que la discriminación hacia las mujeres continúa siendo una mala práctica que no ha logrado erradicarse, en Chile, la efectividad de la medida esta por verse.
El proyecto y su eficacia
La masiva incorporación de la mujer a las esferas de acción política, fue uno de los ítems que comprendió la agenda de Michelle Bachelet desde su candidatura. Finalmente, su promesa se hizo más clara con la firma del proyecto de ley que pretende equilibrar la participación de mujeres y hombres en esta área ¿Cómo? Determinando un porcentaje mínimo de representación femenina en las listas internas de los partidos (20-30%) que podría aumentar con el tiempo.
Patricio Santa María, lo explica: “Del cien por ciento de los cargos, a lo menos el 30% debe ser constituido por mujeres. Es bueno decir eso, no se trata de que tiene que ser un 30% de mujeres, aunque como va la cosa, a lo mejor ese 30% va a ser una protección para los hombres en algunos años más”.
Esto vendría a solucionar las actuales cifras de representación femenina en la política, como las arrojadas en la última elección parlamentaria, donde 32 mujeres postularon contra 322 hombres para ocupar 120 escaños en
No obstante, hay quienes creen que
Queda claro que la aprobación de esta iniciativa implica modificar
¿Qué hay en la política?
A las mujeres se les exige, tal vez más que a los hombres. En el ámbito político pasa igual y constantemente tienen que demostrar que son capaces. Esta vez no es la excepción y en el debate que acompaña a la aprobación de
Teresa Valdés, socióloga del Centro de Desarrollo de
“¿Qué pasa en el tema de la política y de cómo ejercen nuestros partidos que propone tantas barreras a la mera idea de que las mujeres vayan siendo más masivas? Somos mujeres militantes de partidos en una gran proporción, hacemos un trabajo importante en los partidos, a veces el trabajo pesado, ni qué decir de las campañas, pero algo sucede a la hora de compartir cuotas de poder. Yo diría que ahí se combinan una serie de factores culturales, hasta ahora, los partidos han sido masculinos, hay una cultura, una manera de saber hacer”, agrega.
Y aunque en el PPD y en el PS existe una norma que establece que las cuotas en las listas de elección interna no puede concentrarse el 60% con personas del mismo sexo, esta debilidad cultural puede transformarse en una fortaleza al instalar el concepto de competencia. “Aquí se va a competir, aquí es la meritocracia, aquí lo que se asegura es una cuota o un piso mínimo de mujeres que van a salir a competir en el electorado”, precisa Santa María, argumento que comparte la socióloga de Corporación Humanas quien cree en los resultados: “en ese sentido, nuestros representantes van a estar mucho más capacitados y van a tener muchos más méritos porque va a haber mayor competencia entre ellos”.
Sin embargo, los méritos pueden pasar a segundo plano si las prerrogativas masculinas en la política no se liberan, cediendo cuotas a las candidaturas de mujeres. Hasta ahora es una probabilidad que podrá comprobarse o echarse por la borda una vez que el equilibrio participativo entre hombres y mujeres se incluya en nuestra legislación.
Escucha el Foro radial que dio origen a este artículo
Lee el Proyecto de Ley de Representación Equilibrada
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